報考增加考英語

除了理論、實操考試外，另加考
職稱英語，包含聽力和寫作

報考條件更嚴格

對考生的學歷、年齡、工作年限等
要求及審核更加嚴格

禁止跨級報考

考生必須從最低級別考起，也就是說
報考二級必須有三級證書

010-63988818

向導課程熱線

人力資源管理師考試

歷年必考點

馬上免費領取

有證你的生活就不一樣

想入這一行

你要用心聽面試篩選,員工檔案管理
工資公式等事務性工作的知識
這樣在你拿著證書找工作時
才能對如何做基礎工作應答如流

推薦班型金牌取證班

想轉崗或跳槽

想升職就要對業務有了解有貢獻
要注意聽HR怎么幫助企業組團隊,設定獎勵
結合公司情況寫方案給主管
升職跳槽指日可待

推薦班型高效備戰班

想一次拿證去升職

重點是聽懂國家職業資格的考試邏輯
記住老師特別提到的考試易錯點

推薦班型金牌取證班

010-63988818

向導課程熱線

考過一級證退休每月多領錢

工資級別升到高級技師退休每月還有120元津貼

趕快問問一級證怎么考

人事專家面授精準片段式教學

精編講解精編題庫

私人訂制學習計劃

學習成果評測

懶人式服務教務一對一

絕密考前串講

010-63988818

向導課程熱線

CALM

一進辦公室就鬧心？

報人力+心理套餐課吧

搞定員工關系溝通無阻
重要的是上班心情舒暢

問問套餐能打幾折

UPPER

不想低人一等？

報人力+專升本套餐課吧

本科3年搞定不占工作時間
重要的是升職先考慮你

問問套餐能打幾折

FUTURE

憋在小公司難受？

報人力+英語套餐課吧

書面口語雙向提高進500強有信心
重要的是找個有前途的

問問套餐能打幾折

安鴻章

位列教材編委名單首位
人力資源管理師考試
發起人和命題人之一

王全一

中國國際職業資格
認證協會常務理事
在培訓界享有很高評價

徐明

美國國際HRM協會認證專家
以形象生動的案例使學員
掌握管理的技術和藝術

胡鵬

主持20余家大中型企業的HRM工作，講課不局限在表象，重點在解決問題的思路與方法

宋曉筱

十余年人力資源實務及管理經驗，課堂上分享各行各業實戰案例和成功管理經驗

楊曉蘭

國際高級人力資源管理師，多家機構特聘高級講師，中國國際人才交流中心高級咨詢顧問

魏云東

有20余年人力資源管理工作經驗，授課善于用大量的案例幫助學員理解人力資源管理的內涵

劉麗橋

參與多個政府單位管理咨詢項目，國際注冊管理咨詢師，熟悉HRM各職能先進管理技術

010-63988818

向導課程熱線

上半年
下半年

3月報考+面審
9月報考+面審

5月考試
11月考試

三級助理企業人力資源管理師
（具備以下條件之一）

1. ?？茖W歷，人事工作3年以上
2. 本科學歷，人事工作1年以上
3. 本科畢業班學生，經三級培訓結業
4. 碩士研究生及以上學歷
5. 從事人事工作6年以上

二級企業人力資源管理師
（具備以下條件之一）

1. 本科學歷，人事工作5年以上
2. 研究生學歷，人事工作2年以上
3. 取得三級證書，人事工作4年以上
4. 取得三級證書，人事工作3年以上，經二級培訓結業

一級高級企業人力資源管理師
（具備以下條件之一）

1. 博士學位，人事工作2年以上
2. 取得中級職稱，人事工作3年以上
3. 取得高級職稱，從事人事工作
4. 取得二級證書，人事工作4年以上
5. 二級證書+人事工作3年+一級培訓

第一科：理論知識（一二三級）

職業道德單選題+理論知識單選題+理論知識多選題

第二科：專業能力（一二三級）

簡答+計算題+綜合分析題等

第三科：綜合評審（一二級）

論文撰寫（二級）或文件筐（一級）

010-63988818

向導課程熱線

所以把擔心考試難的時間用來聽課多好

1張思維導圖

建立HR知識體系

16天掌握85%

實操知識點

8張A4紙

覆蓋全部教材及大綱

10年真題集

不漏掉任何難點重點

20篇經典論文

一次輕松過關

010-63988818

向導課程熱線

免費

高清網課

免費

考試專用教材

免費

考前沖刺密訓

免費

模擬考試

八大免費特權享您所想

免費

職業素質課

免費

精英講座

免費

循環聽課

免費

終身學習

首付

利息

負擔

次應試

分期付款享受無息助學特權

致電 63988818 申請

班型	HR網絡班	金牌取證班	HR高薪雙證班	HR+經濟師
課時	76課時	76課時	106課時	206課時
班型特點	價格最低	性價比最高	權威取證+HR崗位實操	HR+經濟師雙證班
適合學員	基礎最好	基礎較薄	取得HR證書同時勝任 HR專員/主管/經理工作	取得HR證書和中級經濟師職稱
人力資源基礎知識		√	√	√
人力資源規劃		√	√	√
招聘與配置		√	√	√
培訓與開發		√	√	√
績效管理		√	√	√
薪酬福利管理		√	√	√
勞動關系管理		√		√
高清網絡課堂	√	√		√
名師串講	√	√		√
HR實操系列課程		√	√	√
協議保過
經濟基礎知識				√
經濟師專業知識與實務				√
勞動標準實施管理			√
管理勞動合同			√
集體協商與合同管理			√
勞動規章制度建設			√
勞資溝通和民主管理			√
員工申訴和勞動協議			√

報考增加考英語

報考條件更嚴格

禁止跨級報考

歷年必考點

考過一級證 退休每月多領錢

CALM

一進辦公室就鬧心？

報人力+心理套餐課吧

UPPER

不想低人一等？

報人力+專升本套餐課吧

FUTURE

憋在小公司難受？

報人力+英語套餐課吧

第一科：理論知識（一二三級）

第二科：專業能力（一二三級）

第三科：綜合評審（一二級）

考過一級證退休每月多領錢

一進辦公室就鬧心？

不想低人一等？

憋在小公司難受？